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­­O que muda no fim de ano para a sua empresa?

24 de dezembro de 2019

Você, empresário que se preocupa com o encerramento de sua gestão, seja de sua grande ou pequena empresa, que se preocupa com a produtividade final anualmente se perguntando sobre os reais lucros e prejuízos que devem ser levados em consideração. Esse texto é feito exatamente para você.

A Rodoplast apoia a preparação para essas demandas decorrentes nos finais de ano das empresas, como forma de organização, de modo em que os problemas notados no presente sejam observados, refletidos e planejados para o ano posterior. Mas afinal, o que muda no fim de ano para a sua empresa?


Sazonalidade nos negócios

Antes de saber as mudanças que a épocas finais dos anos trazem para sua empresa, você precisará ter consciência das fases em que sua empresa se encontra e para que isso seja possível é preciso refletir sobre a seguinte problemática: “Em qual período minha empresa mais se destaca?”.

É válido ressaltar que o período de vantagens de uma empresa não se faz apenas pelo período mais lucrativo e sim algumas semanas ou meses de intensa atividade, atividade essa que se faz com gastos mensais, lucros, investimentos, entre outros fatores.

Se você está identificando o perfil de sua empresa com as características comentadas acima, você poderá ter certeza de que seu negócio é considerado SAZONAL, no qual desempenha funções, níveis de atividade e produtividade distintas ao longo do ano.

Portanto, perceba a importância de um plano sazonal para a sua empresa, para que seu próximo ano seja próspero, planejado e lucrativo.


O impacto na demanda de final de ano

Chegou o final do ano, e agora? Ao nos depararmos com a época de encerramento do ano, nos deparamos com os seguintes questionamentos: Quais sãos os planos para o próximo ano, quais foram minhas metas atingidas e as que ainda precisam ser alcançadas?

Entretanto, é válido ressaltar que todo projeto demanda planejamento, aplicação financeira, entre outras coisas, e com a necessidade de realizar os sonhos de final de ano, a demanda de consumo na sociedade aumenta, inclusive para as empresas. Mas afinal, o que muda no fim de ano para a sua empresa?


Preparação para o pagamento adicional dos direitos dos trabalhadores

Ao chegar o final do ano, o empregador que possui carteira assinada espera receber o tão esperado 13º salário do ano, sendo assim, essa gratificação de natal, instituída no país em 1962 pela Lei 4.090, acaba sendo planejada e destinada para os planos iniciais do ano que está por vir.

Mas e para as empresas, como elas se preparam para o pagamento adicional, considerando um dos direitos dos trabalhadores? A resposta é muito simples, o pagamento adicional realizado pelos contratantes das empresas não possui relação direta com a renda mensal da empresa, sendo assim, o recebimento do 13º não irá comprometer os lucros ou as riquezas de uma sociedade empresarial, pois o empregado ao iniciar sua carreira deve se planejar mês a mês, para que uma porcentagem de seu salário seja calculada gerando no final do ano o seu décimo terceiro salário.

Porém, o valor de todos os décimos terceiros equivalem a um montante que precisa ser pago, e caso não seja planejado pode gerar conflitos com o financeiro, com os funcionários e o bem-estar da empresa.

 
Preparação para o ano posterior (gestão)

Mas e aí? ­­o que muda no fim do ano para a sua empresa? 

O final do ano é aquele momento importante para analisar o período anual. Somente a partir disso será possível conhecer a realidade da empresa e traçar um objetivo realista a curto, médio e longo prazo, conhecendo os pontos fracos e fortes do negócio, tendo estratégias para a gestão, orçamento, produção, marketing e vendas. 
 

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